为切实把党管干部、党管人才落到实处，激发中层干部干事创新动力，进一步提升医院中层干部的管理水平和履职能力，强化责任担当，有效推动医院精细化管理。4月17日-18日，我院特邀国内著名的医院运营与管理资深专家谢彦彬教授对中层干部进行培训，这也是我院进行干部人事制度改革后的第二次培训，我院200多名中层及以上干部参加了本次培训。

    授课前，阜阳市医院协会会长、阜阳市人民医院原党委书记冉献贵，环球360会员注册党委书记杨培刚分别致词，并强调这是一次全面的现代医院管理智慧与实战技能提升培训，大家要进一步提高站位，立足医院长远发展，深化学习管理知识，将授课内容充分吸收，学以致用，提高管理智慧与实践技能，奋力推进医院高质量发展。

   本次培训，谢彦彬教授用两天时间，以“医院中高层管理智慧与实战技能提升”为主题，向参训人员作了系统的培训，从“找灵魂：塑造团队的共同价值观”、“建规则：五大原则破解制度落实难题”、“抓执行：确立结果导向的功劳文化”、“会沟通：有共识才能同向而行”等方面作了系统的培训；谢教授在授课中，不仅引用了诸多医院先进的管理方法和案例，还从管理概念入手，运用阴阳平衡、彼得原理理论等，阐述了在医院管理中，中层干部素质培养的重要性及能力提升的途径与方法。利用“霍兰德职业性向测验量表——工作擅长与胜任能力测试”，分析了大家在管理与执行过程中所承担角色的优缺点，进而给出科学、合理的建议。此次学习培训内容丰富、观点新颖，现场互动热烈。

   培训结束后杨培刚书记要求：科室负责人要勇于担当，敢于作为，做好医院与科室的桥梁，充分领会院部指令并及时做好传达组织落实工作。加强科室的政治学习和业务学习，利用多渠道听取意见建议，搞好科室团队建设，增强科室凝聚力，建立有特色的科室文化。关注科室目标管理，利用绩效找不足，制定计划，发展共赢。全体参会中层干部要端正态度，认真思考、学有所获，学以致用，将学习到的新理念、新观点总结、归纳，并转化到实际工作中。

   培训会后中层干部纷纷表示，谢老师的讲座内容丰富、寓意深刻，令人受益匪浅，对于如何当好一名中层管理人员具有很好的指导作用。今后，我们将进一步摆正心态，强化责任心和服务意识，努力提高管理效能与工作效率，提升医疗质量与服务水平，推动医院高质量快速发展。